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[교육] 입시제도-개관 (민족)
입시제도(入試制度) 세부항목 입시제도 입시제도(역사) 입시제도(중등교육기관) 입시제도(고등교육기관) 입시제도(과제 및 전망) 입시제도(참고문헌) 각급 학교의 입학자를 시험을 통하여 선발하는 제도. 무시험진학제도에 대칭되는 개념으로, 보통 지원자의 수가 수용인원의 수를 초과하는 경우에 행하여진다. 입학지원자 가운데서 적격자를 가려내야 한다는 관점에서나 지원자의 수가 수용인원을 초과한다는 이유 때문에 선발은 불가피하며, 선발의 방법으로 필답시험·실기시험·면접시험·내신서심사 등의 시험을 통하여 입학자를 선발한다. 입시제도는 교육제도 운영의 핵심적 과제이기 때문에 법규나 행정관례에 의하여 안정된 형태를 취한다. 입학시험을 국가고시로 하느냐, 연합고시로 하느냐, 학교장 재량에 의한 단독고시로 하느냐 등의 문제는 법적 규제에 의한 입시제도의 예이다. 그리고 대학입시에서 전기와 후기로 나누어 선발하는 것은 행정관례에 의한 제도의 예이다. 입시제도는 시험을 통한 선발의 시기·방법·조건에 대한 법적·관례적 틀이라고 할 수 있으며, 사회적 관심도가 높고 교육운영에 막대한 영향을 준다는 점에서 교육제도의 핵심을 이루고 있다. 각급 학교교육의 기회가 점차 확대되었으나, 학교의 수용능력에 한계가 있고 학교간의 격차로 인한 선호도의 차이 때문에, 제도적인 변천에도 불구하고 교육운영에서 입시제도가 차지하는 비중은 여전히 크다. 입시제도 교육운영상의 중요성뿐만 아니라 경제적·사회적 영향력도 크기 때문에 교육 외적인 요인의 작용도 많이 받게 된다. 따라서 입시제도는 이러한 모든 점을 감안하여 선발기능의 타당성과 공정성을 보장하고 하급 학교교육의 정상화에 기여하며, 가정의 경제적 부담을 감소시키는 등 여러 가지 요인을 고려하여 시행되어야 한다. <함종규(咸宗圭)> 출전 : [디지털한국민족문화대백과사전], 동방미디어, 2001 |
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