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[중세] 수공업자길드=동직길드 (한메)
동직길드 14, 15세기는 도시수공업자의 황금시대로서 각 직종별 길드(크래프트길드)가 결성되었다. 그것은 사장(師匠), 직인(職人), 도제(徒弟)라는 신분제 수공업 경영의 경제적 이해를 지킴과 동시에, 그들의 사회생활, 종교생활에서의 상부상조도 목적으로 하고 있었다. 가장 중요한 경제정책은 수공업자를 외부와의 경쟁에서 뿐만 아니라 동업자까지의 경쟁에서도 보호하려는 것이었다. 각 성원이 가입 때 지킬 것을 다짐하는 서약조항에는 기술과 노동시간, 제품가격과 임금 등의 규정, 작업장에서의 생산수단과 종사자의 수적제한, 품질검사, 직인·수련공의 수업을 위한 제도 등이 상세히 규정되어 있어 그 위반에 대해서는 재판이나 처벌 권한이 도시당국에 의해 길드에 인정되었다. 또 도시당국과의 관계는 저마다 다르나 상인 등의 도시귀족이 유력한 세력인 고장에서는, 14세기에 동직길드의 연대(連帶)로 춘프트혁명이 시도되었고, 경우에 따라서는 도시당국의 교체를 가져왔다. 또 이와 병행하여, 중세 후반의 인구감소로 인한 시장축소 때문에 동직길드의 완전성원권을 갖는 사장(師匠)층이 도제기간을 연장하고, 직인이 사장이 되는 자격을 얻기 위한 시작품(試作品;masterpiece)에 대한 요구를 강화하였으며, 사장이 될 때 지불해야 하는 길드가맹금액의 인상을 실시하였다. 이로 말미암아 직인들은 차츰 상호부조와 경제적 이해의 보호를 목적으로 결사를 만들어 대항하였다. 이러한 직인단체를 <직인길드>라고도 하였다. 오래 된 상인길드도 잡화상·모직물상·포목상·포도주상·소매상·기름장수·소금장수 등으로 나누어졌고, 동직길드도 또한 여러 종류로 세분화하였다. 그 밖에 종교적 길드와 세속적 길드로 나누는 방법도 있다. 출전 : [한메디지탈세계대백과 밀레니엄], 한메소프트, 1999 '길드' 항목에서 |
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 [중세] 수공업자길드 (브리) |
 [중세] 수공업자길드=동직길드 (두산) |
