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[고려/조선] 과거 (민족)
과거(科擧) 관련항목 : 문과, 무과 세부항목 과거 과거(고려시대) 과거(고려 말 조선 초의 과거) 과거(조선시대) 1 과거(조선시대) 2 과거(과거제도의 개혁론) 과거(과거의 영향과 의의) 과거(근대화와 과거제도의 폐지) 과거(참고문헌) 일정한 시험을 거쳐 관리를 등용하는 제도. 관리 등용 방법에는 자천(自薦)에 의한 방법과 타천(他薦)에 의한 방법이 있었다. 자천에 의한 관리 선발 방법에는 과거와 취재(取才)가 있었고, 타천에 의한 관리 선발 방법에는 음서(蔭敍)와 천거(薦擧)가 있었다. 음서는 혈통에 의하여 관리를 뽑는 방법이요, 과거는 능력에 의하여 관리를 뽑는 방법이었다. 고대로 올라갈수록 전자가 우세하고 근대로 올수록 후자가 우세하였다. 그런데 우리 나라와 중국은 일찍부터 능력에 의하여 관리를 뽑는 과거 제도가 발달하였다. 베트남에도 일시 과거가 실시된 적이 있으나 우리 나라와 중국에 비할 바는 못되었다. 중국은 우리 나라보다 훨씬 먼저 과거가 실시되었다. 중국이 587년 과거가 처음 실시되었는 데 비하여, 우리 나라는 그보다 약 400년이나 늦은 958년(광종 9)에야 과거가 처음 실시되었다. 우리 나라가 이미 1000여년 전부터 능력을 기준으로 관리를 선발하는 과거를 실시하였음은 자랑할 만한 일이다. <조좌호> 출전 : [디지털한국민족문화대백과사전], 동방미디어, 2001 |
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 [고려] 고려시대의 과거 (민족) |
 [조선] 문과 (민족) |
